Pengelolaan kinerja di PMM adalah alat bantu yang memudahkan guru menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karirnya, demi peningkatan kualitas pembelajaran murid. Ada 3 tahapan dalam pengelolaan kinerja PMM, yakni: Perencanaan, Pelaksanaan dan Penilaian. Ketiga tahapan tersebut akan terus dilakukan setiap semester.
Artikel ini akan membahas langkah langkah Pengelolaan Kinerja Guru untuk Guru pada Tahap Perencanaan Kinerja. Pada tahap perencanaan, guru hanya perlu fokus meningkatkan kinerja pada salah satu indikator rekomendasi berdasarkan capaian rapor pendidikan yang telah terintegrasi di PMM. Saat ini, guru sudah dapat melakukan pengelolaan kinerja untuk periode berikutnya, Juli Desember 2024.
Guru hanya bisa memulai periode baru apabila kepala sekolah sudah memulai periode baru. Karena Waktu Sangat Berharga, Pastikan Momen Pentingmu Tidak Terlewat dengan Fitur Advance Booking Kunci Jawaban PAI Kelas 12 Halaman 31 37 Kurikulum Merdeka, Penilaian Pengetahuan Bab 1 Halaman all
VIDEO Hizbullah Sebut Langkah Israel Serang Yaman Wujud Kebodohan, Mulainya Fase Berbahaya Serambinews.com Kunci Jawaban PKN Kelas 12 Halaman 5 Tugas Mandiri 1.1: Pengertian Hak dan Kewajiban Warga Negara Halaman all Kunci Jawaban Bahasa Indonesia Kelas 9 Halaman 14, 15, 16: Menyimpulkan Informasi Laporan Percobaan Halaman 4
Setelah Perencanaan Kinerja Anda sudah disetujui, Anda sebagai guru perlu kembali memeriksa hasil penyesuaian dari atasan dan apabila sudah sesuai, Anda akan menyepakati rencana kinerja Anda. Artikel ini merupakan bagian dari KG Media. Ruang aktualisasi diri perempuan untuk mencapai mimpinya.